FINANCE & Hays-Gehaltsreport 2025: Risikomanager verdienen bereits beim Einstieg überdurchschnittlich

Die gemeinsam mit Hays erstellte Erhebung zeigt die steigende Bedeutung strategischer Finance-Rollen in volatilen Zeiten – Compliance-Manager profitieren von ESG-Regulierung, klassische Controller bleiben gefragt.

Krisenzeiten verschieben Nachfrage zu strategischen Profilen

Geopolitische Verwerfungen und stagnierende deutsche Konjunktur setzen Finanzabteilungen unter Druck. Während Unternehmen Kostensenkungen anstreben, suchen sie parallel qualifiziertes Personal für die Navigation durch turbulente Marktphasen. Der kürzlich veröffentlichte FINANCE-Gehaltsreport 2025, erstellt in Kooperation mit der Personalberatung Hays, dokumentiert diese Dynamik. Die Analyse zeigt: Berufsbilder mit strategischer Verantwortung gewinnen an Bedeutung. Klassische Finance-Funktionen – Controller, Buchhalter, Treasurer – bleiben zwar nachgefragt, doch Risikomanager rücken in den Fokus. Deren Aufgaben umfassen Datenauswertung, Szenario-Simulation und Strategieentwicklung für erhöhte Unternehmensresilienz. Erich Schwinghammer, Hays-Manager: "Für den Risikomanager wird es künftig verstärkt darum gehen, auch Chancen bewerten zu können." Diese erweiterte Rolle spiegelt sich in der Vergütung: Risikomanager starten mit überdurchschnittlichen Einstiegsgehältern und haben besonders positive Karriere- sowie Gehaltsperspektiven.

ESG-Regulierung treibt Compliance-Manager-Gehälter

Ebenfalls profitieren Compliance-Manager von strukturellen Trends. ESG-Vorgaben, verschärfte Regulierung und Corporate-Governance-Fokus intensivieren die Arbeitslast. Neben attraktiven Einstiegsvergütungen steigen die Gehälter mit zunehmender Erfahrung deutlich. Schwinghammer: "Steigende Anforderungen und eine hohe Nachfrage führen zu positiven Gehaltsentwicklungen." Auch andere Finance-Professionals haben Chancen: Technologisches Know-how kombiniert mit strategischem Weitblick ermöglicht Karrieresprünge in volatilen Phasen.