Barbara Lange-Zehenthofer übernimmt seit dem 1. Juni 2026 die Leitung des Bereichs Corporate Human Resources bei Deloitte in Österreich. Die 41-Jährige verantwortet damit die Personalstrategie des Beratungshauses am heimischen Markt.
Die parlamentarische Untersuchung des KPMG-Skandals in Australien fördert zutage, wie die Beratungsgesellschaft mit den Vorwürfen umging. Ausgerechnet die Personalabteilung war die erste Anlaufstelle, als die Vorwürfe intern bekannt wurden. Kritiker sprechen von einer bewussten Umdeutung.
PwC Consulting hat eine Plattform an den Start gebracht, die Unternehmen bei der Auswahl von KI-Lösungen unterstützt. Der „AI Agent Connector" soll durch das Dickicht der Anbieter navigieren und passgenaue Empfehlungen liefern.
Das Umfeld an den Privatmärkten wird komplexer. Makroökonomische Unsicherheiten, dauerhaft höhere Zinsen und eine ungleichmäßige Markterholung verändern die Anlagelandschaft. BlackRock-Experten geben Antworten auf die Fragen, die ihre Kunden derzeit am häufigsten stellen.
Hayfin hat das Final Closing seines Direct Lending Fund V (DLF V) mit Kapitalzusagen von über 15 Milliarden Euro bekanntgegeben und damit das angestrebte Ziel deutlich übertroffen. Das Volumen mehr als verdoppelt jenes des Vorgängerfonds DLF IV, der im August 2023 mit über 6 Milliarden Euro geschlossen hatte. Zum Zeitpunkt des Closings waren bereits mehr als 50 % der Zusagen in über 35 Unternehmen investiert.
Private-Equity-Firma Hellman & Friedman hat eine Vereinbarung zur Übernahme von Hyve Group, einem führenden B2B-Veranstaltungsunternehmen, von Providence Equity Partners und Searchlight Capital Partners getroffen. Hyve hat in den vergangenen drei Jahren ein dreistelliges organisches Umsatzwachstum erzielt und sein EBITDA auf über 100 Millionen Dollar ausgebaut. Der Abschluss der Transaktion wird bis Ende des Jahres erwartet.
Zum Juli hat Deloitte Legal in Hamburg eine neue Praxisgruppe rund um Rüstungs- und Sicherheitsthemen eingerichtet. Die Leitung übernimmt Robert Glawe, der als Partner in das Beratungshaus eintritt.
Bei Oppenhoff ist zum Halbjahr eine Menge in Bewegung. Erstmals hat die Kanzlei drei Berufsträger aus den eigenen Reihen zu Counsel befördert. Parallel verstärkt sich das Münchner Büro gleich um sechs neue Köpfe.
Die Wirtschaftskanzlei Luther macht ihre Präsenz in der ukrainischen Hauptstadt zum offiziellen Standort und setzt damit ein klares Signal in Richtung ukrainischer Wirtschaft. Zeitgleich rücken sieben Berufsträger in den Partnerkreis auf, fünf weitere zum Counsel.
Trade Republic reagiert auf das EU-weite Verbot des Payment for Order Flow und baut sein Handelssystem grundlegend um. Der Berliner Neobroker will damit gezielt erfahrene Privatanleger gewinnen.
Beim Modediscounter Takko sind die Verkaufsverhandlungen vorerst gescheitert. Parallel dazu hat Finanzchef Stefan Macheleidt das Unternehmen verlassen.
Der KI-Boom treibt die Marktkapitalisierung der weltgrößten Technologiekonzerne auf neue Höhen. Aus Deutschland hält nur Siemens Anschluss an die globale Spitze.
Nach über einem Jahrzehnt juristischer Auseinandersetzungen ist der Streit zwischen Google und der EU beim mobilen Betriebssystem Android weitgehend entschieden. Der Europäische Gerichtshof hat die Buße von 4,12 Milliarden Euro endgültig bestätigt.
Was Jahrzehntelang Braunkohle unter Tage förderte, könnte bald Rechenkraft für Künstliche Intelligenz liefern. Der US-Softwareriese Microsoft hat seinen Blick auf Grevenbroich am Niederrhein gerichtet, wo bereits das vierte Rechenzentrum der Firma im Rheinischen Revier entstehen soll.
Ein simpler Denkfehler reicht offenbar aus, damit KI-gestützte Browser vertrauliche Informationen preisgeben. Sicherheitsexperten von LayerX haben eine Angriffsmethode dokumentiert, bei der die smarten Helfer für einen Moment vergessen, wo die Wirklichkeit endet und ein Spiel beginnt.
Früh Verantwortung, steile Lernkurve, exzellentes Netzwerk: Max Weltersbach hat bei Deloitte eine außergewöhnliche Karriere gemacht. Warum er sich dennoch bewusst für einen neuen Schritt entschieden hat und was ihn zu AlixPartners trieb.
68 Prozent der befragten Fachleute erwarten, dass KI den Bedarf an Early-Career-Rollen in der Wirtschaftsprüfung reduziert. Doch die Berufseinsteiger selbst sehen die Entwicklung differenzierter als viele annehmen.
Jedes dritte Unternehmen in Deutschland plant 2026 einen Stellenabbau. Eine Auswertung von 3.207 Kündigungsfällen zeigt, welche Merkmale das Entlassungsrisiko erhöhen und was Betroffene jetzt tun sollten.
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