Oppenhoff gewinnt langjährigen Bird-&-Bird-Arbeitsrechtler an Kölner Standort

Nach 23 Jahren bei Bird & Bird: Dr. Martin Nebeling wechselt zu Oppenhoff – Fokus auf M&A-Labour, Trade Secrets und Tarifrecht stärkt siebenköpfige Partnerschaft.

Führungskraft verlässt internationale Sozietät

Oppenhoff verzeichnet einen prominenten Lateral Hire: Dr. Martin Nebeling wechselte zum 1. November von Bird & Bird, wo er über zwei Jahrzehnte praktizierte. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht dockt als Partner in der Kölner Niederlassung an. Seine Beratungsportfolio umfasst sowohl Individual- als auch Kollektivarbeitsrecht mit grenzüberschreitender Komponente. Besondere Expertise weist Nebeling in drei Segmenten auf: arbeitsrechtliche Due Diligence und Post-Merger-Integration bei Transaktionen, Geschäftsgeheimnis-Litigation und vertrauliche Informationen sowie komplexe Betriebsrats-Verhandlungen zu Sozialplänen und Tarifverträgen.

Strategischer Ausbau der Labour Practice

Kanzleisprecherin Myriam Baars-Schilling begründet die Rekrutierung mit Nebelings "breitem Mandantenportfolio und hervorragender Marktvernetzung". Die Akquisition diene der gezielten Arbeitsrechts-Expansion. Der Neuzugang selbst begründet den Move mit Plattform-Qualitäten: Oppenhoff biete optimale Strukturen für Mandatsintensivierung bei Bestandsklienten plus Business Development für Neuakquisition. Die Personalie hebt Oppenhoffs Labour-Practice auf 16 Professionals – die Partnerschaft umfasst nun sieben Personen, Nebeling inklusive.