Höchstrichter erleichtern Entgeltdiskriminierungs-Klagen drastisch – einzelne Vergleichsperson mit höherem Gehalt reicht aus, Arbeitgeber müssen objektive Gründe nachweisen.
15.581 Euro unbeglichene Forderungen führen zu Mandatsniederlegung – Übergangsphase maximal sechs Monate bis Nachfolger-Bestellung wirksam wird.
EY US migriert Managed-Services-Portfolio zu Falcon Next-Gen SIEM – KI-gestützte Plattform soll Legacy-SIEM-Ablösung beschleunigen und Bedrohungsreaktion optimieren.
Etzkorn (50) dockt als Counsel an – CMS-, Squire-Patton-Boggs- und Allen-&-Overy-Veteran ergänzt gewerbliches Mietrecht und Transaktionsberatung nach von-Oppen- und Bethge-Akquisitionen.
Nach 23 Jahren bei Bird & Bird: Dr. Martin Nebeling wechselt zu Oppenhoff – Fokus auf M&A-Labour, Trade Secrets und Tarifrecht stärkt siebenköpfige Partnerschaft.
Die 22. Ausgabe der renommierten Wirtschaftskanzlei-Auszeichnung bringt erstmals seit 2013 eine US-Kanzlei an die Spitze – mit verkürzter Nominiertenliste und klaren Gewinnern in M&A, Restrukturierung und Regulierung.
Deloitte-Survey dokumentiert 56-Prozent-Null-Effekt-Erwartung – Produktionsstandort-Anteil kollabiert von 77 auf 28 Prozent binnen zwei Jahren, Asien-Pivot intensiviert sich.
Verpackungshersteller korrigiert Position nach externer Untersuchung – Bafin-Verfahren deckt Bill-and-Hold-Bilanzierungsfehler auf, Kanzlei erweitert Mandat auf gesamtes 2024er-Portfolio.
Mittelstandsdeals aus Nullzins-Ära kollabieren unter Refinanzierungsdruck – Debt-Fonds und Banken positionieren sich für Kontrollübernahmen, Dunkelziffer dürfte offiziell erfasste Problemfälle weit übersteigen.
20-Milliarden-Dollar-Suchvertrag ebnet Google Weg zu Custom-LLM-Deal – Nutzer sollen Google-Herkunft nicht erkennen, rollout verzögert sich auf 2026.
xAI-Wikipedia-Konkurrent umfasst 885.000 Artikel – Wired dokumentiert rechtsextreme Inhalte, direkte Wikipedia-Kopien identifiziert.
Strukturelle Retention-Krise im Apple-Intelligence-Team eskaliert – über ein Dutzend Experten verlassen Konzern, weitere Abgänge erwartet.
Recruiter, die nach bisherigen Bezügen fragen, verstoßen gegen Datenschutzprinzipien und treiben Kandidaten in strategische Übertreibungen – HR-Experten fordern Umdenken.
Das Soldan Institut dokumentiert für Berufsanfänger in der Rechtsberatung eine mediane Jahresvergütung von rund 61.000 Euro. Schlagzeilen über sechsstellige Summen betreffen nur einen Bruchteil der Absolventen.
Eine Befragung von 200 Beschäftigten zeigt Bereitschaft zur vollständigen Bürorückkehr bei entsprechender Gehaltskompensation. Die Mehrheit erwartet moderate Aufschläge zwischen fünf und zehn Prozent.
Eine BWL-Studentin der LMU München demonstriert, wie frühzeitiger Berufseinstieg bei einer Big Four die akademische Ausbildung mit praktischer Expertise verzahnt – bereits ab dem zweiten Semester.
Ex-Deloitte-Beraterin Lara Sophie Bothur etablierte Deutschlands erste Vollzeit-Corporate-Influencer-Position – heute berät sie SAP, Meta und Salesforce zu Unternehmenskommunikation.
Der erste Eindruck entscheidet oft über Erfolg oder Misserfolg einer Bewerbung. Karriereexperten warnen vor häufigen Fehlern, die bereits vor dem Öffnen der E-Mail zum Aus führen können.
Die Europäische Zentralbank steht vor einer Gratwanderung: Neue Inflationsdaten und geopolitische Risiken erfordern ein sensibles Vorgehen bei den geldpolitischen Entscheidungen.
Der ehemalige BMW-Finanzchef Nicolas Peter könnte im Mai 2025 die Nachfolge von Norbert Reithofer als Aufsichtsratsvorsitzender antreten – eine Personalentscheidung mit Unterstützung von Großaktionär Stefan Quandt.
Mit einer Bewertung von 350 Milliarden Dollar setzt Elon Musks SpaceX neue Maßstäbe. US-Regierungsaufträge und technologische Innovationen treiben das Unternehmen an die Spitze.
Bürokratie kostet deutsche Unternehmen nicht nur Zeit, sondern auch erhebliche Summen. Eine aktuelle Ifo-Studie zeigt, wie hoch der Anteil der Bürokratiekosten am Umsatz tatsächlich ist.
Angesichts der anhaltenden Probleme in der Automobilbranche plant Bosch-Tochter Etas den Abbau von bis zu 400 Arbeitsplätzen weltweit. Dies betrifft vor allem den Bereich Fahrzeugsoftware.
Der Hamburger Kupferkonzern Aurubis beeindruckt mit einem deutlichen Gewinnsprung und einer erhöhten Dividende – ein starkes Signal nach den Herausforderungen der vergangenen Jahre.
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