Christoph Regierer sieht "Network of Two" als Strukturvorteil – PIE-Mandate um ein Drittel gewachsen, Healthcare und Energie als strategische Wachstumsfelder, Private Equity aktuell keine Option.
Neue Online-Plattform liefert laufend aktualisierte risikofreie Zinssätze, Marktrenditen und Risikoprämien – kostenfreier Zugang für Bewerter, Bilanzierungsexperten und Prüfer.
Forderungsausweis und Prognose-Transparenz im Visier der Bafin – Big Four verliert Mandat vorzeitig, zweite Kontroverse innerhalb eines Jahres belastet Prüferbeziehung.
Litigation-Spezialistin für kollektiven Rechtsschutz kehrt nach acht Jahren zurück – Deutschland als europäischer Hotspot für Massenklagen positioniert.
Die New Yorker Großsozietät hebt M&A-Duo, Kapitalmarktexpertin sowie IP- und Regulierungsspezialisten in Partnership – deutscher Umsatz klettert auf Viertelmilliarde.
Dr. Stefan Zenker übernimmt Salary-Partner-Position bei gleichzeitiger Fortsetzung seines Deutsche-Bahn-Mandats – dritter Rekrutierungserfolg binnen Jahresfrist.
Niederländischer Investor hinterlegt Kaufsumme nicht fristgerecht – Münchener Agrarkonzern verhandelt parallel mit Ersatzinteressent zu identischen Konditionen, 500-Millionen-Entschuldung bleibt Ziel.
Verwaltetes Vermögen explodiert um zwei Billionen auf 13,46 Billionen Dollar – Fixed-Income-ETFs profitieren von Zinswende, HPS-Integration belastet Kostenstruktur.
US-Institut folgt Citigroup und JP Morgan mit deutscher Corporate-Banking-Offensive – Kreditkapazitäten sollen Türöffner für produktübergreifende Zusammenarbeit werden.
Eine umfassende Untersuchung von 2.900 Fertigkeiten zeigt, wie algorithmische Systeme verschiedene Berufsfelder transformieren. Buchhaltung rangiert unter den drei am stärksten betroffenen Bereichen.
Neuauswertung nach Detektionssystem-Upgrade offenbart massives LLM-Training-Scraping – acht Prozent Besucherschwund gefährdet Spendenfinanzierung.
Statt neue Texte zu erfinden, durchsucht "Answers" echte Community-Diskussionen aus 100.000 Subreddits – Plattform setzt auf menschliche Erfahrungen statt Algorithmen-Output.
Recruiter, die nach bisherigen Bezügen fragen, verstoßen gegen Datenschutzprinzipien und treiben Kandidaten in strategische Übertreibungen – HR-Experten fordern Umdenken.
Das Soldan Institut dokumentiert für Berufsanfänger in der Rechtsberatung eine mediane Jahresvergütung von rund 61.000 Euro. Schlagzeilen über sechsstellige Summen betreffen nur einen Bruchteil der Absolventen.
Eine Befragung von 200 Beschäftigten zeigt Bereitschaft zur vollständigen Bürorückkehr bei entsprechender Gehaltskompensation. Die Mehrheit erwartet moderate Aufschläge zwischen fünf und zehn Prozent.
Spencer Anderson teilt seine Erfahrungen aus sieben Jahren bei einer führenden Unternehmensberatung. Seine Empfehlungen können auch Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern bei der Kanzleiwahl helfen.
Professional Services-Kandidaten sollten nicht nur auf Prestige und Vergütung achten. Eine systematische Bewertung der Arbeitskultur und Entwicklungsmöglichkeiten verhindert kostspielige Fehlentscheidungen.
Nicht jedes Gespräch verläuft optimal. Bestimmte Verhaltensweisen der Gesprächspartner können Hinweise darauf geben, dass eine Zusage unwahrscheinlich ist oder die Kanzlei möglicherweise nicht der richtige Arbeitgeber wäre.
Die Strategieberatung OC&C erweitert ihre Präsenz in Deutschland und verstärkt sich mit einem kompletten Team von EY Parthenon – darunter sieben Partner.
Mit dem Wechsel eines sechsköpfigen Teams um Jens Voss setzt Deloitte ein Zeichen im Equity Capital Markets Advisory und baut seine Marktposition weiter aus.
PwC zeigt im Bereich Steuer- und Rechtsberatung ein solides Wachstum, das auf KI-Investitionen, personelle Verstärkungen und neue Beratungsansätze zurückzuführen ist.
Deloitte wächst zweistellig und überholt PwC als führende Beratung der Big Four. Was hinter dem Erfolg steckt und wie das Unternehmen auf die Anforderungen der Zukunft reagiert.
Deloitte verzeichnet das stärkste Wachstum unter den Big Four im Bereich Steuer- und Rechtsberatung. Mit gezielten Investitionen und neuen Mandaten positioniert sich das Unternehmen für weiteres Wachstum.
Das Wirtschaftsprüfungsgeschäft der Big Four stand 2023 erneut im Zeichen dynamischer Verschiebungen, angetrieben durch wirtschaftliche Turbulenzen und anhaltende Skandalfolgen.
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