Klamar-Team liefert Financial- und Tax-Due-Diligence für Zwei-Millionen-User-Plattform – Mediengruppe expandiert Food-Segment mit Berliner Digital-Brand.
Münchener Agrarkonzern verschwieg Covenant-Verstöße und drohende Kreditkündigung – Bafin deckt systematische Intransparenz auf, PwC-Prüfung unter Apas-Beobachtung.
Wagner und Quack leiten interdisziplinäres Team bei 140-Anlagen-Übernahme von BEW Solutions – KKR-gestützte Dekarbonisierungsstrategie expandiert nach Norddeutschland.
Die New Yorker Großsozietät hebt M&A-Duo, Kapitalmarktexpertin sowie IP- und Regulierungsspezialisten in Partnership – deutscher Umsatz klettert auf Viertelmilliarde.
Dr. Stefan Zenker übernimmt Salary-Partner-Position bei gleichzeitiger Fortsetzung seines Deutsche-Bahn-Mandats – dritter Rekrutierungserfolg binnen Jahresfrist.
Legal Tech Day offenbart Machtverschiebung – Coca Cola, Hugo Boss, Haribo und Flix fordern Preistransparenz statt teurer Standardarbeit.
Verwaltetes Vermögen explodiert um zwei Billionen auf 13,46 Billionen Dollar – Fixed-Income-ETFs profitieren von Zinswende, HPS-Integration belastet Kostenstruktur.
US-Institut folgt Citigroup und JP Morgan mit deutscher Corporate-Banking-Offensive – Kreditkapazitäten sollen Türöffner für produktübergreifende Zusammenarbeit werden.
Investmentbanking und Trading treiben Q3-Resultate – Dimon warnt trotz Rekordquartal vor Konjunkturrisiken, Deregulierung verspricht Rückenwind.
Gemini Enterprise bündelt sechs Kernkomponenten und verspricht Durchbruch bei komplexen Workflows – erste Praxisfälle zeigen Effizienzgewinne im Kundenservice und Data Science.
Das saudische Staatsunternehmen zeigt auf dem Snapdragon Summit einen alternativen Ansatz zur Computernutzung. Statt Hardware stehen spezialisierte algorithmische Assistenten im Mittelpunkt des Konzepts.
ChatGPT Pulse soll Nutzer mit maßgeschneiderten Inhalten versorgen, bevor sie überhaupt Fragen stellen. Die Integration von Kalendern und E-Mails wirft jedoch Datenschutzfragen auf.
Recruiter, die nach bisherigen Bezügen fragen, verstoßen gegen Datenschutzprinzipien und treiben Kandidaten in strategische Übertreibungen – HR-Experten fordern Umdenken.
Das Soldan Institut dokumentiert für Berufsanfänger in der Rechtsberatung eine mediane Jahresvergütung von rund 61.000 Euro. Schlagzeilen über sechsstellige Summen betreffen nur einen Bruchteil der Absolventen.
Eine Befragung von 200 Beschäftigten zeigt Bereitschaft zur vollständigen Bürorückkehr bei entsprechender Gehaltskompensation. Die Mehrheit erwartet moderate Aufschläge zwischen fünf und zehn Prozent.
Spencer Anderson teilt seine Erfahrungen aus sieben Jahren bei einer führenden Unternehmensberatung. Seine Empfehlungen können auch Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern bei der Kanzleiwahl helfen.
Professional Services-Kandidaten sollten nicht nur auf Prestige und Vergütung achten. Eine systematische Bewertung der Arbeitskultur und Entwicklungsmöglichkeiten verhindert kostspielige Fehlentscheidungen.
Nicht jedes Gespräch verläuft optimal. Bestimmte Verhaltensweisen der Gesprächspartner können Hinweise darauf geben, dass eine Zusage unwahrscheinlich ist oder die Kanzlei möglicherweise nicht der richtige Arbeitgeber wäre.
Eine exklusive Arbeitsgruppe unter Leitung von EZB-Vizepräsident de Guindos soll die komplexe europäische Bankenregulierung auf Vereinfachungspotenzial durchleuchten.
Die britische Digitalbank verzeichnet beeindruckende Finanzergebnisse für 2024 und verfolgt ehrgeizige globale Expansionspläne.
Der Tech-Gigant plant eine radikale Neuausrichtung seiner globalen Produktionsstrategie, um den geopolitischen Handelskonflikten zu begegnen.
Die europäische Kommission demonstriert Entschlossenheit bei der Regulierung von Tech-Giganten und verhängt erstmals Sanktionen auf Basis des neuen Digitalgesetzes.
Der Versicherungsvorstand gewinnt den Machtkampf um die Zukunftsausrichtung des Konzerns gegen regierungsnahe Großaktionäre.
Die EZB-Präsidentin erkennt bereits messbare Auswirkungen der transatlantischen Handelsbarrieren auf die europäische Wirtschaftsleistung.
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